26 апреля 2011 года стартовал третий сезон Республиканского проекта «Кадровый резерв». Это значит, что до 10 мая каждый молодой татарстанец от 17 до 30 лет сможет попробовать свои силы и стать участником молодежного проекта, по окончанию которого перспективы финалистов удваиваются, а шансы найти свое место в жизни для всех, кто прошел его предварительные этапы, возрастают. С 2009 года проект реализует общественная организация «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» при поддержке Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.

Руководитель Аппарата Президента Республики Татарстан, Юрий Камалтынов считает, что «Кадровый резерв» не случайно реализуется под патронажем Правительства республики, а глава Татарстана лично заинтересован в этом проекте. Прошлый год показал, что у «Кадрового резерва» большой потенциал по развитию способностей молодых татарстанцев. Для республики это крайне важно сегодня. Нам нужны молодые, инициативные и креативные, с творческой «сумасшедшинкой» ребята, способные не только выдвигать, но и реализовывать нестандартные идеи. В этом проект «Кадровый резерв», как никакой другой, позволяет нацелить энергию и оптимизм молодежи на решение «нерешаемых», с точки зрения старшего поколения, задач. Умудренные опытом люди ищут тысячи причин, чтобы объяснить, почему проблему нельзя решить, а молодые находят выход, потому что еще не знают о том, что это невозможно.

Банальная фраза о том, что завтра молодым предстоит решать судьбу республики, на самом деле звучит как задача серьезной качественной подготовки тех, кто собирается со временем прийти на смену руководителям министерств, ведомств и муниципальных образований. Проект предоставляет вам возможность многому научиться и стать командой. Не все станут победителями, но проигравших в резерве не будет!

Структура проекта в 2011 году сохранится. Год обучения будет состоять из очных и заочных этапов (подробности на сайте www.rezervrt.ru в разделе «О проекте»). По словам координатора проекта, депутата Государственной Думы ФС РФ Виктории Черкесовой, дистанционное обучение предполагает большую долю самостоятельности будущих резервистов, широкий кругозор знаний, а очные этапы требуют от участников стремления проявить свою гражданскую и социальную активность. Остается добавить, что в настоящий момент 40 финалистов проекта 2009 и 2010 годов выпуска готовятся к собеседованию в кадровой службе Аппарата Президента Татарстана, а 20 финалистам 2010 года предстоит практика в шести министерствах республики и Набережночелнинском муниципалитете. Руководители трех из шести ведомств уже встретились с резервистами-практикантами, определили им направления деятельности и дали практические задания. По итогам проекта практика предстоит и финалистам «Кадрового резерва-2011». Попробовать свои силы можно уже сейчас, зарезервировав свое место на сайте проекта.

Этапы проекта посвящены командообразованию, обучению основам социального проектирования, приобретению практического опыта реализации социальных акций и проектов. Включают в себя мастер-классы, интеллектуальные мастерские, деловые игры и дискуссии. В качестве третьего этапа проекта реализуется Республиканский конкурс «Вверх!», направленный на выявление представителей молодежи, склонных к ведению управленческой деятельности. Конкурс является составной частью проекта «Кадровый резерв» и Республиканского молодежного форума в направлении «Лидерство». По итогам конкурса определяются победители, которые направляются на прохождение практики в органы исполнительной власти Республики Татарстан.

Для участия от Менделеевского муниципального района необходимо до 10 мая заполнить анкету на сайте www.rezervrt.ru,  а так же направить заявку на адрес kg_makarov@mail.ru указав ФИО, дату рождения, место работы и должность.